Paritarias: los gremios privados ya comenzaron a pedir aumento
La Bancaria, Comercio y Aoita se lanzaron a recuperar el poder adquisitivo frente a la inflación. Los acuerdos 2020, en distintas posiciones.
Con diferentes realidades, algunos gremios privados ya pidieron la reapertura de sus mesas paritarias para negociar una recomposición salarial, sea para compensar la inflación del período anterior o para pautar aumentos que constituyan un piso para el año que recién comienza.
La inflación de 2020 fue de 36,1 por ciento según el Instituto de Estadística y Censos (Indec). Esto decantó en que los gremios que quedaron debajo de ese número activasen cláusulas de revisión.
Este es el caso de la Federación Argentina de Empleados de Comercio (Faecys), que ya solicitó audiencia ante el Ministerio de Trabajo para reunirse con las cámaras empresarias y revisar la inflación. Su paritaria va de abril a abril.
La Bancaria, en tanto, quedó un par de puntos debajo en la inflación y, por su cláusula de revisión, ya reabrió la negociación. Además, busca diagramar un aumento para este 2021, por lo que será uno de los primeros gremios en marcar el pulso del resto de las paritarias.
Muy distinto es el caso de los choferes de la Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor (Aoita), quienes días atrás alertaron que el primer día de febrero se activa la cláusula de revisión de su paritaria, pero en este caso particular con un salario que lleva un año de atraso.
En los últimos años, Camioneros, Aceiteros y Bancarios, haciendo gala de su poder de fuego, fueron los gremios que marcaron la pauta para el resto de los sindicatos. Los primeros tienen paritaria de agosto a agosto y el año pasado lograron un 30 por ciento de aumento que terminará de completarse en marzo de este año. En cambio, Aceiteros arrancó enero con un piso del 25 por ciento a pagarse en tramos. Los Bancarios, que quedaron en un 34 por ciento, aspiran a recuperar los dos puntos que perdieron por inflación y pensar en lo que viene, pero aseguran que la paritaria “va a ser larga”.
</SUBTITULO>DISPERSIÓN Y CAÍDA
Un informe de coyuntura del Centro de Investigación y Formación de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA de los Trabajadores) presentado en diciembre del año pasado concluyó que en septiembre de 2020 “los salarios privados en promedio se ubicaron prácticamente al mismo nivel que en septiembre del año previo y 15,8 por ciento por debajo del promedio del 2015”.
Según el mismo informe, no todos los salarios quedaron bajo ese marco, se dio una realidad de dispersión salarial. Al mes de mayo, prácticamente en todas las ramas de actividad (con excepción de agricultura, enseñanza y salud) se habían observado reducciones nominales en los salarios en comparación con marzo.